Vorgehen bei arbeitsmedizinischen Gutachten

Um Leistungsfähigkeit und Leistungsgrenzen eines Probanden herauszufinden, arbeiten wir bei IPAmed mit Sapphire, einem computergesteuerten Arbeitssimulator. Dazu werden standardisierte Tests durchgeführt, die typische Arbeitsaktivitäten abbilden. Die Leistung des Probanden wird mit den benötigten Fähigkeiten verglichen.

Die Ergebnisse dieser Belastungserprobung ergeben ein Fähigkeitsprofil in bis zu 41 Dimensionen, die dem Anforderungsprofil gegenübergestellt werden.

Sapphire ermöglicht eine sichere arbeitsmedizinische Beurteilung durch:

Arbeitsbelastungserprobung über 3 Stunden und mehr
Untersuchung von 41 Parametern
reproduzierbare Messwerte (Kraft, Zeit, Geschwindigkeit)
Bewertung nach MTM (einem Verfahren zur Analyse von Arbeitsabläufen)
Dokumentation der subjektiven Beanspruchung
Beobachtung und Protokollierung des Arbeitsverhaltens
überprüfte Plausibilität (Mehrfachmessungen, statistische Analyse, ergonomische Gesetzmäßigkeiten)
ärztliche Interpretation der o.g. Befunde unter arbeits- und sozialmedizinischen Gesichtspunkten durch Profilvergleich